点击：0 添加时间：2017-10-17 11:44:36.26
工作职责：
1、负责公司员工考勤管理；
2、生产员工招聘负责及入职安排；
3、员工档案管理及对外数据提供；
4、生产车间员工计件单价复核及计时计件工资的抽审；
5、公司厂刊负责组织，协助公司企业文化的开展。
职位要求：
1、人力资源、行政管理或计算机等相关专业大专或以上学历；
2、一年以上人力资源相关工作经验，可考虑优秀应届毕业生；
3、熟练办公软件的操作，对数据敏感，较好的数字统计、分析能力；
4、具备一定的组织协调能力；
5、责任心强，工作细致，具备良好的学习能力与抗压能力。
1、负责公司员工考勤管理；
2、生产员工招聘负责及入职安排；
3、员工档案管理及对外数据提供；
4、生产车间员工计件单价复核及计时计件工资的抽审；
5、公司厂刊负责组织，协助公司企业文化的开展。
职位要求：
1、人力资源、行政管理或计算机等相关专业大专或以上学历；
2、一年以上人力资源相关工作经验，可考虑优秀应届毕业生；
3、熟练办公软件的操作，对数据敏感，较好的数字统计、分析能力；
4、具备一定的组织协调能力；
5、责任心强，工作细致，具备良好的学习能力与抗压能力。
