点击：0 添加时间：2021-10-15 15:08:34.467
任职资格：
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业；
2、致力于人力资源管理行业发展，具备较好的学习能力与创新思维；
3、有亲和力，具备良好的沟通协调能力；
4、条理清晰，良好的逻辑思维与表达能力；
5、有责任心，执行能力强；
6、有服务意识，具有团队合作精神。
岗位职责：
1、参与企业培训项目，协助做好培训全过程（训前、训中及训后）管理；
2、协助培训经理逐渐完善公司培训管理体系工作；
3、协助培训经理做好公司企业文化相关工作。
岗位发展方向--招聘主管/人力资源经理
